立德树人 匠心铸魂育人

山东第一医科大学（山东省医学科学院）教师教学发展中心（医学教育研究发展中心）成立于2020年5月，是校（院）深化教育教学改革、赋能教师专业成长的核心平台。中心秉承“师德为先，厚生乐教，分类赋能，持续发展，创新驱动，学生中心，协同共享，开放互鉴”的理念，立足“立德树人”根本任务，致力于构建一个集教师培训、教学咨询、教学研究、资源建设于一体的综合性发展平台，助力每一位教师成长为德艺双馨、创新卓越的教育者。

名师荟萃 共筑育人高地

中心依托校（院）雄厚的师资力量，汇聚两院院士、海外院士、国家级人才89人，省部级人才384人，全国优秀教师9人，山东省教学名师10人，构建“院士引领、名师示范、梯队协同、全员参与”的卓越师资发展新格局。中心现拥有FDW国际资格认证引导员12名，FD-QM培训师2名，建立校本培训团队，发展多样化的培训项目，满足不同类型、不同阶段教师教学发展的多元需求。中心教师发展团队指导的教师在全国及山东省教师教学创新大赛、青年教师教学比赛获得多次国赛二等奖、省赛一等奖等荣誉。

创新赋能 引领教学变革

中心以“技术驱动、模式重构、价值引领”为核心，推动医学教育高质量发展。首创“知识为经、能力为纬、价值为纲”混合式教学模式，获国家级教学成果奖2项、省级教学成果奖4项。获批国家级一流本科课程3门，省级一流本科课程35门，省课程思政示范课、思政课“金课”12门；获批省部级教学改革研究课题56项，教育部产学合作协同育人项目202项；发表教研论文144篇，其中SCI/SCIE论文14篇；获第九届省级教学成果奖11项；获高校教师教学创新大赛等省级以上教学比赛奖项87项。

制度护航 激发成长活力

中心以“智慧教育、协同创新、开放共享”为导向，聚焦“新医科”人才培养需求，推动“大学+研究机构+附属医院”一体化协同发展模式，创新构建“培训-激励-保障”三位一体的制度体系：

·分层培养体系：设立教学机构教发分中心，构建“1+N+3立体化教师发展培训体系”，实施“新任教师-新秀教师-骨干教师-卓越教师”阶梯式培养计划，开展教学沙龙、工作坊等160余场，培训教师2万多人次，其中临床教师2000余人；

·分类激励机制：实行教师分类管理、分类评价，将教学创新、课程思政、学科竞赛等纳入职称评审与绩效激励；

·多方全程保障：以教学单位评估、教学基地评估、专业评估、课程评估、教师考核为关键监控点，辐射专业建设、课程建设、课堂教学、实践教学、教学管理等人才培养全过程，多方联动，建立教学质量保障长效机制。

辐射全国 彰显示范担当

中心作为山东省课程思政教学研究示范中心和“黄河流域医学院校教育教学分联盟”牵头单位，立足山东，辐射全国，积极输出“山一大经验”：

·构建“1+6课程思政建设模式”，推动课程思政与专业教育深度融合，开发“医学课程思政案例库”；

·打造“课堂教学-实验教学-科研创新项目-学科竞赛”四阶梯式创新人才培养体系，实行学业、科研双导师制，通过开展全过程分阶段创新训练，实现科研创新项目竞赛等全覆盖；

·深化科教融合、医教协同、政教联动，促进协同育人，孵化“互联网+”创新创业大赛国家金奖项目，推动教研成果转化；

·与全球顶尖医学教育机构共建教师发展联盟，引入国际认证体系，塑造医学教育国际化标杆。

面向未来 再启卓越新程

面向“健康中国”战略，中心将持续深化“以学生为中心、教研医融合”特色，以智能化赋能教学转型，以协同化推动区域共进，以国际化擘画发展蓝图，为构建中国特色、世界水平的医学教育体系贡献智慧与力量！

厚德精术育桃李，守正创新向未来

     ——山东第一医科大学（山东省医学科学院）教师教学发展中心（医学教育研究发展中心），与您共赴医学教育的新时代！

2024年11月